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      人才測評-需求層次測評


      需求層次測評:即馬斯洛需求層次測評。

      馬斯洛需要層次理論在現(xiàn)代行為科學(xué)中占有重要地位。馬斯洛需要層次理論是管理心理學(xué)中人際關(guān)系理論、群體動力理論、權(quán)威理論、需要層次理論、社會測量理論的五大理論支柱之一。

      馬斯洛認為,人類具有一些先天需求,人的需求越是低級的就越基本,越是高級的就越為人類所特有。同時這些需求都是按照先后順序出現(xiàn)的,當一個人滿足了較低的需求之后,才能出現(xiàn)較高級的需求,即需求層次。

      另外,各種基本需要的出現(xiàn)一般是按照生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求的順序,但并不一定全部都按照這個順序出現(xiàn)。

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      https://www.wjx.cn/jq/19328432.aspx

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